【TechWeb】5 月 26 日消息，根据脉脉高聘 5 月份最新调研数据显示，2023 年 1-4 月，w66利来互联网从业者的年薪在 30 万以上的比例为 41.89%，该比例在全行业中位列第三，仅次于证券经纪从业者的 57.15% 和人工智能从业者的 51.29%。而在年薪 50 万以上的互联网从业者中占 21.17%，同样仅次于证券经纪的 28.58% 和人工智能的 28.21%。该调研基于 1126 个调研样本进行分析，调研行业涵盖新经济领域 23 个行业。
不同行业从行业者的薪资水平分布调研（N=1126）从 2023 年春招整个求职招聘市场来看，互联网依旧是吸纳就业的主力。今年 1-4 月新发招聘需求中，互联网行业的新发岗位量同比减少 45%，但是招聘需求占比达整个春招招聘需求量的 19%，互联网行业依旧处于人才净流入的状态，人才流入流出比为 1.15。值得关注的是，随着人工智能技术落地，加快对各行各业的赋能，互联网新发岗位量中，算法工程师、机器学习、语音识别等人工智能相关工种需求占比 9.77%。
随着产业结构的调整，人才在各行业之间的迁徙也愈发频繁，离开互联网行业的人才短期内面临降薪时代。脉脉高聘人才智库数据显示，2022 年，同类岗位在互联网行业的薪资水平明显高于新兴行业。例如综合项目管理岗位，在纯互联网行业平均年薪达 48 万，而在新能源汽车行业仅为 23 万。算法开发工程（高科技）在纯互联网行业的平均年薪为 64 万，这一数字在电子芯片行业仅为 46 万。
